El área bienestar juega un rol fundamental a la hora de conservar la
competitividad de una compañía, ya que las personas talentosas, saben que su
trabajo es valorado y están siempre buscando buenas oportunidades que también
les representen beneficios y una mejor calidad de vida. En este punto, el estudio
encontró que una organización tiene cuatro veces más probabilidades de perder
su competitividad, si sus trabajadores tienen una posición desfavorable de la
forma en que se promueve el bienestar. También se ha demostrado que los
individuos al momento de buscar nuevos trabajos, también se preocupan de los
beneficios que puedan tener dentro de la nueva compañía ya que no solo buscan
retribuciones en dinero sino que además agregan valor a los beneficios
adicionales que pueda entregar la empresa a cada trabajador.
Naipatry Consultores
"Este es un Blog con fines educativos para el Módulo de Plan de Negocios en la Carrera de Técnico Superior en Administración de Empresas, Mención Recursos Humanos del Instituto Profesional AIEP.
Elaborado por Bárbara Acevedo, Natalie Hormazabal, Paulina Mayolafquen y Drina Pellet, bajo la Supervisión del Profesor Claudio Salinas Allendes"
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